Tag: rekrytointi
HAMK rekrytoi uusia osaajia vahvistamaan kansainvälisten opiskelijoiden alueelle kiinnittymistä
HAMKissa on tunnistettu moninaiset haasteet, joita ulkomailta tulleilla opiskelijoilla on alueelle kiinnittymisessä. Uusi hanke tuo ratkaisuja mm. palkkaamalla yhteisöohjaajia, kehittämällä alumnitoimintaa sekä auttamalla alueen työnantajia…
Rekrytointi- ja verkostoitumismessut täyttävät Lahden kampuksen 15.2.2023
LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella järjestetään kahdet isot messut samaan aikaan. Rekrytointitapahtuma DuuniExpo ja hankkeita esittelevä MIDAS-expo tarjoilevat monipuolisen kattauksen ohjelmaa ja kohtaamisia Lahden kampuksella keskiviikkona 15.2.2023….
Kohtaaosaaja.fi auttaa yrityksiä rekrytoinnissa ja oppilaitosyhteistyössä
Osaajapula on kasvava haaste monissa yrityksissä, eikä resursseja vaativat rekrytointiprosessitkaan aina tuota haluttua tulosta. Ratkaisuna osaavien ammattilaisten ja asiantuntijoiden rekrytointiin voi olla tulevien osaajien kohtaaminen…
Monimuotoinen rekrytointi on yrityksen kivijalka vastuullisuuteen
Vuoden 2021 Vastuullinen työnantaja -kilpailun voittajat julkistettiin rasismin vastaisella viikolla Pirkanmaalla. Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskuksen (PAEK) Vastuullinen työnantaja – kilpailu nostaa esille pirkanmaalaisia yrityksiä, jotka…
Kauppakamarikysely: Ulkomaalaisia osaajia tarvitaan myös duunaritöihin – kokemukset ulkomaalaisista osaajista enimmäkseen positiivisia
Kauppakamareiden kyselyn mukaan ulkomailta rekrytoivat yritykset tarvitsevat osaajia erityisesti ns. duunaritöihin. Noin 70 prosenttia niistä yrityksistä, jotka aikovat jatkossa rekrytoida ulkomailta kertoivat hakevansa ulkomaalaisia osaajia…
Työmarkkinabarometri: Rekrytointimarkkinoille odotettavissa nopeaa kasvua ensimmäiselle vuosineljännekselle
Suomalaiset työnantajat odottavat nopeasti kasvavaa rekrytointimarkkinaa tammi-maaliskuussa 2022. ManpowerGroupin työmarkkinabarometrin tulosten mukaan kausitasoitettu työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori on +24 prosenttiyksikköä. Toimialoista positiivisimmalta näyttää teknologia, media ja…
Selvitys: Teknologiateollisuus tarvitsee 10 vuoden sisällä 130 000 uutta osaajaa – Ikääntyvän Suomen osaajapula uhkaa romuttaa digivihreän talouskasvun
Teknologiateollisuus tarvitsee kymmenen vuoden sisällä 130 000 uutta osaajaa – vuosittain noin 13 300 –, kertoo tuore tekoälyn avulla laajasti analysoitu sekä yritysten näkemyksistä koottu osaajatarveselvitys. Teknologiateollisuudessa…
Kauppakamarikysely: Lähes puolet yrityksistä haluaa lisätä työperäistä maahanmuuttoa
Lähes puolet kauppakamarien kyselyyn vastanneista yrityksistä pitää työperäisen maahanmuuton lisäämistä tärkeänä tai erittäin tärkeänä keinona osaavan työvoiman turvaamiseksi. Lähes 60 prosenttia vastanneista kaipaa hallitukselta toimia,…
Kauppakamarikysely: Lähes 75 prosenttia yrityksistä kärsii työvoimapulasta – Rajoittaa merkittävästi yritysten kasvua ja liiketoimintaa
Kauppakamareiden jäsenyrityksille suunnatun kyselyn mukaan lähes 75 prosenttia yrityksistä kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Jopa 68 prosenttia yrityksestä arvioi, että pula osaavasta työvoimasta…
Nousuun koronan jälkeen – Mistä osaavia työntekijöitä? 16.6.2021 klo 14.00 – 16.30
Korona on koetellut yrityksiä monella tavalla ja muuttanut toimintaympäristöä ja asiakkaiden toimintatapoja. Kun koronatilanne helpottaa, onko yrityksesi valmiina nousuun? Miten voit kehittää henkilöstön osaamista muuttuneessa…
DuuniExpo Online Day 10.2.2021
LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijoiden järjestämä vuosittainen rekrytointi- ja verkostoitumistapahtuma DuuniExpo järjestetään tänä vuonna verkossa. DuuniExpo kokoaa yhteen päijäthämäläiset ja eteläkarjalaiset yritykset, opiskelijat ja muut messuvieraat. Tapahtumassa ovat…
Blogi: Tredu palvelumuotoili rekrytointiprosessinsa
Tredun henkilöstöpalvelut yhteiskehitti palvelumuotoilun keinoin Tredun rekrytointiprosessia Tampereen kaupungin toisen palvelualueen sparraajien ohjauksessa. Mitä tehtiin ja mitä saatiin tulokseksi? Tredun henkilöstöpalvelut yhteiskehitti palvelumuotoilun keinoin Tredun…
Kauppakamarikysely: Osaajapula ei ole kadonnut koronan myötä
Hieman yli puolet kauppakamareiden kyselyyn vastanneista reilusta 1100 yrityksestä ilmoitti, että heillä on pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Vastaava luku tammikuussa toteutetussa kyselyssä oli…
Stora Enso ja LUT-yliopisto rekrytointikumppaneiksi
Stora Enso ja LUT-yliopisto ovat solmineet rekrytointikumppanuuden lukuvuodelle 2020-2021. Kumppanuuden tavoitteena on yhdistää tulevaisuuden kyvyt ja uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen toimittaja. Rekrytointikumppanuus on LUTin yrityksille tarjoama…
Kempin ja Salpauksen yhteistyö lisää hitsausalan vetovoimaa ja helpottaa rekrytointia
Lahdessa pääkonttoriaan pitävä kansainvälinen hitsausalan yritys Kemppi ja Salpaus ovat pitkään tehneet monipuolista, syvällistä yhteistyötä, joka tuo hyötyä molemmille osapuolille. – Merkittävin yhteistyön muoto on…
Pätevyys ratkaisee, mutta sukupuolellakin on väliä – suurin osa Suomen yliopistoista harjoittaa positiivista erityiskohtelua rekrytoinnissa
Jos tarjolla on kaksi tasavahvaa hakijaa, yliopistot voivat suosia vähemmistöryhmään kuuluvaa. Usein se on nainen. Lähes kaikki Suomen yliopistot ottavat rekrytointitilanteissa huomioon muutakin kuin hakijan…
Starttirahalla on myönteinen merkitys yritystoiminnan aloittamiselle
Starttirahalla koettiin olevan yrityksen perustamista mahdollistava vaikutus ja sen koettiin myös nopeuttavan yrityksen perustamista, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön tuore selvitys. Selvityksessä tarkasteltiin vuosina 2011-2019 starttirahaa…
Rekrytapahtuma Teamsissa toi opiskelijat ja työnantajat yhteen
Tiistaina 19.5. Salpauksen opiskelijat ja muutamat työnantajat pääsivät osallistumaan ensimmäiseen Teamsissa järjestettyyn rekrytointitapahtumaan, jolla kokeiltiin verkossa toteutettavan rekrytointitapahtuman toimivuutta. Idea tapahtumalle syntyi ajatuksesta, että koronavirustilanteen…
Global site 
Finnish site