{"id":75209,"date":"2022-03-29T13:35:38","date_gmt":"2022-03-29T10:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=75209"},"modified":"2022-03-29T21:18:01","modified_gmt":"2022-03-29T18:18:01","slug":"oppisopimus-kesaksi-solmi-nyt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/kumppaniuutisetsuomeksi\/oppisopimus-kesaksi-solmi-nyt\/","title":{"rendered":"Oppisopimus kes\u00e4ksi \u2013 solmi nyt!"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Kaikki ammatilliset tutkinnot voi suorittaa my\u00f6s oppisopimuksella, joko osittain tai kokonaan. Oppisopimuksen voi siis solmia vaikka kes\u00e4ty\u00f6n ajaksi. T\u00e4m\u00e4 on oiva mahdollisuus sek\u00e4 ty\u00f6nantajalle ett\u00e4 opiskelijalle. Ty\u00f6nantaja saa kes\u00e4ksi motivoitunutta ty\u00f6voimaa ja opiskelija voi edist\u00e4\u00e4 opintojaan t\u00f6it\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 ja saada samalla palkkaa.\u00a0Kes\u00e4ajan oppisopimus on my\u00f6s tarkoitettu lukiolaiselle tai henkil\u00f6lle, joka ei ole t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 opiskelemassa.<\/p>\n<p>Oppisopimuksen edellytykset<br \/>\nKes\u00e4ty\u00f6paikassa suoritetaan useimmiten yksi tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta. Oppisopimuskoulutus perustuu opiskelijan ja ty\u00f6nantajan v\u00e4liseen kirjalliseen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6sopimukseen.<\/p>\n<p>Ty\u00f6paikalta edellytet\u00e4\u00e4n aktiivista ohjausta, kuten yleens\u00e4kin oppisopimusten yhteydess\u00e4.\u00a0 \u2013 Ty\u00f6paikalla on oltava ty\u00f6paikkaohjaaja, joka osallistuu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppimisen ja n\u00e4ytt\u00f6jen suunnitteluun, opiskelijan ohjaamiseen ja palautteen antamiseen osaamisen kehittymisest\u00e4 sek\u00e4 osaamisen arviointiin, sanoo Ammattiopisto Tavastian rehtori Heini Kujala.<\/p>\n<p>Oppisopimusopiskelijalle on aina maksettava TES:n mukaista palkkaa, ja ty\u00f6tunteja on oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n keskim\u00e4\u00e4rin 25 per viikko.<\/p>\n<p>Ty\u00f6nantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta opiskelijan osaamisen, ty\u00f6kokemuksen ja ohjaustarpeen mukaan.\u00a0 \u2013 Ammattiopisto Tavastiassa maksetaan lis\u00e4korvaus ty\u00f6nantajalle, joka ottaa oppisopimukseen alle 20-vuotiaan opiskelijan, jolla ei viel\u00e4 ole toisen asteen tutkintoa, kertoo Heini Kujala.<\/p>\n<p>Mik\u00e4li olet kiinnostunut saamaan kes\u00e4ksi ty\u00f6voimaa oppisopimusopiskelijasta, ota yhteytt\u00e4 ammattialasi koulutusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00f6n Ammattiopisto Tavastiassa, he auttavat l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivan opiskelijan.<\/p>\n<p>Oppisopimus FAQ<br \/>\nTy\u00f6nantajan ja opiskelijan v\u00e4linen kirjallinen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus<br \/>\nTy\u00f6aika v\u00e4hint\u00e4\u00e4n keskim\u00e4\u00e4rin 25 h\/viikko<br \/>\nOpiskelijalle maksetaan TES:n mukainen palkka<br \/>\nTy\u00f6paikalla on oltava ty\u00f6paikkaohjaaja<br \/>\nOppisopimuksen voi solmia koko tutkintoon tai tutkinnon osaan<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.kktavastia.fi\/ammattiopisto\/2022\/03\/29\/oppisopimus-kesaksi-solmi-nyt\/\">Koulutuskuntayhtym\u00e4 Tavastia<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaikki ammatilliset tutkinnot voi suorittaa my\u00f6s oppisopimuksella, joko osittain tai kokonaan. Oppisopimuksen voi siis solmia vaikka kes\u00e4ty\u00f6n ajaksi. T\u00e4m\u00e4 on oiva mahdollisuus sek\u00e4 ty\u00f6nantajalle ett\u00e4&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":69873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[7367,52],"class_list":["post-75209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kumppaniuutisetsuomeksi","tag-oppisopimus","tag-tavastia","wpcat-2-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/kktavastia-rgb-uusi-e1648157617647.png?fit=180%2C64&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75209"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75212,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75209\/revisions\/75212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}