{"id":66684,"date":"2021-12-14T12:33:03","date_gmt":"2021-12-14T10:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=66684"},"modified":"2021-12-14T12:34:40","modified_gmt":"2021-12-14T10:34:40","slug":"tyollisyyden-kuntakokeilu-saa-kiitosta-asiakkailta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/kumppaniuutisetsuomeksi\/tyollisyyden-kuntakokeilu-saa-kiitosta-asiakkailta\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6l\u00adli\u00adsyy\u00adden kun\u00adta\u00adko\u00adkei\u00adlu saa kii\u00adtos\u00adta asiak\u00adkail\u00adta"},"content":{"rendered":"

Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilussa on tehty hyv\u00e4\u00e4 asiakasty\u00f6t\u00e4. Positiivista kehityst\u00e4 vahvistetaan rakentamalla toimivaa ty\u00f6llisyystoimijoiden ekosysteemi\u00e4. Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun asiantuntijat kertoivat kokeilun ensimm\u00e4isen yhdeks\u00e4n kuukauden kokemuksista ja onnistumisista P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen ty\u00f6llisyystoimijoille suunnatussa verkostotilaisuudessa marraskuun lopussa. Tilaisuuden j\u00e4rjesti Vates-s\u00e4\u00e4ti\u00f6 yhteisty\u00f6ss\u00e4 Avains\u00e4\u00e4ti\u00f6n ja Lahden Diakonialaitoksen kanssa.<\/p>\n

Lahden kaupungin ty\u00f6llisyyspalveluiden kehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Sami Kuikka toi tilaisuuteen hyvi\u00e4 viestej\u00e4 Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilusta. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n teett\u00e4m\u00e4n asiakastyytyv\u00e4isyyskyselyn mukaan Lahden seudun kuntakokeilun uudet asiakkaat ovat tyytyv\u00e4isempi\u00e4 kokeilun palveluun kuin kaikkien kokeilujen asiakkaat keskim\u00e4\u00e4rin: kolmannella vuosinelj\u00e4nneksell\u00e4 Lahden seudun asiakkaat antoivat kokeilulle arvosanan 3,1 asteikolla 1\u20135, kun kaikkien kokeilujen keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen arvosana oli 2,9. Lahden seudulla asiakastyytyv\u00e4isyys oli parantunut nelj\u00e4ll\u00e4 pisteell\u00e4 edellisest\u00e4 vuosinelj\u00e4nneksest\u00e4, kaikissa kokeiluissa yhden pisteen. Lahden seudun asiakastyytyv\u00e4isyyskyselyn avovastauksista nousi esiin viestinn\u00e4n ja nopean reagoinnin t\u00e4rkeys sek\u00e4 monialaisten palveluiden tarve.<\/p>\n

Asikkalan, Hollolan, K\u00e4rk\u00f6l\u00e4n ja Orimattilan ty\u00f6llisyyspalveluiden vet\u00e4j\u00e4t osallistuivat verkostotilaisuuteen paneelina. Koko paneeli allekirjoitti K\u00e4rk\u00f6l\u00e4n elinvoimasuunnittelija Petra Nevalaisen kommentin, ett\u00e4 suurin onnistuminen kokeilussa on ollut sujuva asiakasty\u00f6. Onnistuminen ty\u00f6ss\u00e4 on my\u00f6s kuntarajojen ylitt\u00e4v\u00e4n yhteisty\u00f6n tulosta. Hyv\u00e4n\u00e4 esimerkkin\u00e4 tuloksellisesta yhteisty\u00f6st\u00e4 paneeli nosti esiin Orimattilan perustaman osaamisklinikan kuntakokeilun haasteiden kimpussa kamppaileville omavalmentajille sek\u00e4 omassa ett\u00e4 muissa kokeilukunnissa.<\/p>\n

Ratkottavia haasteita ty\u00f6llisyyden kuntakokeilulle riitt\u00e4\u00e4, mutta haasteiden sis\u00e4ll\u00e4 n\u00e4kyy positiivista kehityst\u00e4, Sami Kuikka kertoi puheenvuorossaan. Lahden nuorisoty\u00f6tt\u00f6myys jatkuu korkeana, mutta lokakuun nuorisoty\u00f6tt\u00f6mien m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 8 120 oli laskua 1 019 vuodentakaisesta luvusta. Kuitenkin pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien nuorten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvussa \u2013 lokakuun luvussa 4 113 oli kasvua 1 307 vuodentakaisesta luvusta. (L\u00e4hde: TEM Ty\u00f6nv\u00e4litystilasto)<\/p>\n

Plussia Lahden kehityksess\u00e4 ovat ulkomaalaistaustaisten ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6nhakijoiden tilanteen paraneminen, yli 50-vuotiaiden koheneva tilanne, uusien avointen ty\u00f6paikkojen enn\u00e4tyksellisen korkea m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja yritysten m\u00e4\u00e4r\u00e4n tasainen kasvu. Seudun omavalmentajien asiakasty\u00f6ss\u00e4 on tullut esiin tarpeita, joihin vastaamalla positiivista kehityst\u00e4 voidaan vahvistaa. N\u00e4it\u00e4 ovat yksil\u00f6lliset tukipalvelut sek\u00e4 ty\u00f6- ja toimintakyvyn arviointi.<\/p>\n

Verkostotilaisuudessa H\u00e4meen TE-toimiston johtaja Eija Mannisenm\u00e4ki esitti TE-palveluiden ajankohtaiskatsauksen. H\u00e4n korosti kolmannen sektorin toimijoiden merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 roolia erityisesti vammais- ja pitk\u00e4aikaissairaiden sek\u00e4 osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6nhakijoiden ty\u00f6llistymisess\u00e4. Lahden Diakonias\u00e4\u00e4ti\u00f6 (DILA) esitteli maaliskuussa perustetun ja koordinoimansa Lahden seudun ty\u00f6llisyysverkoston. Verkosto keskittyy ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun tukemiseen muun muassa tutustuttamalla omavalmentajat verkoston palveluihin ja j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 asiakastapahtumia yhdess\u00e4 kuntakokeilun kanssa.<\/p>\n

Tilaisuudessa kuultiin my\u00f6s ty\u00f6kykyhankkeen Tuetusti ty\u00f6h\u00f6n ja osallisuuteen katsaus toiminnastaan, ja Avains\u00e4\u00e4ti\u00f6 kertoi nuorten tukemiseen keskittyv\u00e4st\u00e4 Poveria-hankkeesta. Sami Kuikka korosti kuulijoille joustavien yhteisty\u00f6mallien ja yhdess\u00e4 tekemisen t\u00e4rkeytt\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Me rakennamme toimivaa ty\u00f6llisyyden ekosysteemi\u00e4 Lahden alueelle, ja siihen tarvitaan teit\u00e4 kaikkia. Meill\u00e4 kaikilla on sama tavoite, joka on toimia yhdess\u00e4 ja saman sateenvarjon alla, Kuikka vakuutti.<\/p>\n

L\u00e4hde: Lahden kaupunki<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilussa on tehty hyv\u00e4\u00e4 asiakasty\u00f6t\u00e4. Positiivista kehityst\u00e4 vahvistetaan rakentamalla toimivaa ty\u00f6llisyystoimijoiden ekosysteemi\u00e4. Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun asiantuntijat kertoivat kokeilun ensimm\u00e4isen yhdeks\u00e4n kuukauden…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[16528,10494,71,16529],"class_list":["post-66684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kumppaniuutisetsuomeksi","tag-asiakastyo","tag-kuntakokeilu","tag-tyollisyys","tag-tyollisyyspalvelut","wpcat-2-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Lahti_logo.png?fit=120%2C120&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66684"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66684\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66686,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66684\/revisions\/66686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}