{"id":57864,"date":"2021-09-02T10:16:23","date_gmt":"2021-09-02T07:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=57864"},"modified":"2021-09-02T15:59:38","modified_gmt":"2021-09-02T12:59:38","slug":"kauppakamarikysely-lahes-75-prosenttia-yrityksista-karsii-tyovoimapulasta-rajoittaa-merkittavasti-yritysten-kasvua-ja-liiketoimintaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufi\/kauppakamarikysely-lahes-75-prosenttia-yrityksista-karsii-tyovoimapulasta-rajoittaa-merkittavasti-yritysten-kasvua-ja-liiketoimintaa\/","title":{"rendered":"Kauppakamarikysely: L\u00e4hes 75 prosenttia yrityksist\u00e4 k\u00e4rsii ty\u00f6voimapulasta &#8211; Rajoittaa merkitt\u00e4v\u00e4sti yritysten kasvua ja liiketoimintaa"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Kauppakamareiden j\u00e4senyrityksille suunnatun kyselyn mukaan l\u00e4hes 75 prosenttia yrityksist\u00e4 kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta ty\u00f6voimasta. Jopa 68 prosenttia yrityksest\u00e4 arvioi, ett\u00e4 pula osaavasta ty\u00f6voimasta on rajoittanut yritysten kasvua ja liiketoimintaa. Talouskasvu sakkaa, jos korjaavia toimenpiteit\u00e4 ei tehd\u00e4 vauhdilla, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Mikko Valtonen. Kyselyyn vastasi\u202fl\u00e4hes 1300 kauppakamarien j\u00e4senyrityst\u00e4 useilta eri toimialoilta ymp\u00e4ri Suomen.<\/p>\n<p>Vain 2,3 prosenttia vastaajista ilmoitti, ett\u00e4 osaavasta ty\u00f6voimasta on ylitarjontaa tai paljon ylitarjontaa. Tilanne on heikentynyt merkitt\u00e4v\u00e4sti vuoden takaisesta, jolloin noin 50 prosenttia ilmoitti k\u00e4rsiv\u00e4ns\u00e4 osaavan ty\u00f6voiman pulasta.<\/p>\n<p>Yrityksist\u00e4 jopa 68 prosenttia arvioi, ett\u00e4 pula osaavasta ty\u00f6voimasta on rajoittanut kasvua ja liiketoimintaa. Vain 16 prosenttia yrityksist\u00e4 kokee, ett\u00e4 osaajapula ei ole vaikuttanut niiden kasvuun.<\/p>\n<p>Pula osaajista vain kasvaa tulevaisuudessa. Vastaajista 64,5 prosenttia ilmoitti, ett\u00e4 rekrytointitarve kasvaa tai kasvaa merkitt\u00e4v\u00e4sti seuraavan kuuden kuukauden aikana. Kun tilannetta katsotaan 2\u20133 vuoden aikaj\u00e4nteell\u00e4, on vastaava luku 76,3 prosenttia.<\/p>\n<p>Osaavan ty\u00f6voiman tarve kohdistuu erityisesti muutamalle alalle: kauppa, hallinto ja oikeustieteet, tietojenk\u00e4sittely ja tietoliikenne, tekniikan alat sek\u00e4 palvelualat. \u201cLis\u00e4ksi tied\u00e4mme, ett\u00e4 terveys- ja hyvinvointialat k\u00e4rsiv\u00e4t kovasta ty\u00f6voimapulasta. Kauppakamareiden j\u00e4senrakenteen takia t\u00e4m\u00e4 ala on aliedustettuina vastaajajoukossa, eik\u00e4 nouse esiin t\u00e4ss\u00e4 kyselyss\u00e4\u201d, Valtonen selvent\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Keskeisimm\u00e4t rekrytointihaasteet johtuvat yritysten mukaan siit\u00e4, ett\u00e4 avoimiin teht\u00e4viin ei vain yksinkertaisesti ole hakijoita. My\u00f6s hakijoiden v\u00e4h\u00e4inen ty\u00f6kokemus, tai soveltumaton koulutus on ongelma ja t\u00e4m\u00e4 johtaa niin sanottuun kohtaanto-ongelmaan. My\u00f6s kannustinloukut eli se, ettei ty\u00f6t\u00e4 kannata ottaa vastaan, koska palkasta verojen j\u00e4lkeen k\u00e4teen j\u00e4\u00e4v\u00e4 osuus ei ole kovin paljon suurempi kuin tuet, oli yhten\u00e4 esteen\u00e4 ty\u00f6voiman saatavuudelle.<\/p>\n<p>T\u00e4rkeimpin\u00e4 keinoina osaavan ty\u00f6voiman turvaamiseksi yritykset nostivat koulutuksen sis\u00e4lt\u00f6jen kehitt\u00e4misen vastaamaan paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeita, yritysten ja oppilaitosten yhteisty\u00f6n tiivist\u00e4misen sek\u00e4 ty\u00f6n vastaanottamisen kannustinloukkujen purkamisen. Lis\u00e4ksi mainintoja saivat ty\u00f6voiman liikkuvuuden edist\u00e4minen sek\u00e4 koulutusm\u00e4\u00e4rien lis\u00e4\u00e4minen tutkintokoulutuksessa, muunto- ja t\u00e4ydennyskoulutuksessa ja oppisopimuskoulutuksessa. My\u00f6s ty\u00f6h\u00f6n ja opiskeluun perustuvan maahanmuuton lis\u00e4\u00e4minen ja maahanmuuttajien ty\u00f6llist\u00e4miseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t toimet nousivat vastauksissa vahvasti esille.<\/p>\n<p><em>Kauppakamarien kysely tehtiin 23.-25.8.2021. Kyselyyn vastasi 1297 kauppakamarien j\u00e4senyrityst\u00e4.<\/em><\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3jB6rJO\">Keskuskauppakamari\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kauppakamareiden j\u00e4senyrityksille suunnatun kyselyn mukaan l\u00e4hes 75 prosenttia yrityksist\u00e4 kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta ty\u00f6voimasta. Jopa 68 prosenttia yrityksest\u00e4 arvioi, ett\u00e4 pula osaavasta ty\u00f6voimasta&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[37,12554,33,35,29],"tags":[306,2147,3027,361,14736],"class_list":["post-57864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recap-fi","category-vau-viikkokatsaus","category-vaufi","category-vaufien","category-viikonkohokohdat","tag-liiketoiminta","tag-osaaminen","tag-rekrytointi","tag-tyomarkkinat","tag-tyovoimapula","wpcat-37-id","wpcat-12554-id","wpcat-33-id","wpcat-35-id","wpcat-29-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/keskuskauppakamari_logo.jpg?fit=100%2C100&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57864"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57912,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57864\/revisions\/57912"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}