{"id":43360,"date":"2021-03-19T12:05:25","date_gmt":"2021-03-19T10:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=43360"},"modified":"2021-03-22T21:10:52","modified_gmt":"2021-03-22T19:10:52","slug":"naisjohtajakatsaus-pohjoismaissa-eniten-naisia-porssiyhtioiden-johdossa-suomi-karkisijoilla-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/paatoimittajan-valinnat\/naisjohtajakatsaus-pohjoismaissa-eniten-naisia-porssiyhtioiden-johdossa-suomi-karkisijoilla-2\/","title":{"rendered":"Naisjohtajakatsaus: Pohjoismaissa eniten naisia p\u00f6rssiyhti\u00f6iden johdossa &#8211; Suomi k\u00e4rkisijoilla"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Kansainv\u00e4linen vertailu osoittaa, ett\u00e4 Suomi ja muut Pohjoismaat ovat k\u00e4rkisijoilla, kun vertaillaan naisten osuutta p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa ja johtoryhmiss\u00e4. Parhaiten vertailussa on menestynyt Norja. Suomen ja Ruotsin esimerkit kuitenkin osoittavat sen, ett\u00e4 naisjohtajuutta voidaan edist\u00e4\u00e4 elinkeinoel\u00e4m\u00e4n itses\u00e4\u00e4ntelyll\u00e4. Tiedot k\u00e4yv\u00e4t ilmi Minna Canthin ja tasa-arvon p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 julkaistusta Keskuskauppakamarin naisjohtajakatsauksesta, jossa tarkastellaan naisten osuutta p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksen ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senin\u00e4 EU- ja ETA-valtioiden v\u00e4lill\u00e4. Tiedot on ker\u00e4tty vuodelta 2020.<\/p>\n<p>Naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4 kaikkien suomalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa on noussut vuosi vuodelta nykyiseen 30 prosenttiin. My\u00f6s naisten osuus suomalaisten p\u00f6rssiyhti\u00f6iden johtoryhmiss\u00e4 on kasvanut tasaisesti. Naisten osuuden kasvun taustalla on hallinnointikoodin suositus, jonka mukaan p\u00f6rssiyhti\u00f6n hallituksessa on oltava molempia sukupuolia.\u00a0Keskuskauppakamarin viime vuonna tekemien selvitysten mukaan joka kuudennessa p\u00f6rssiyhti\u00f6ss\u00e4 naisten osuus sek\u00e4 hallituksen ett\u00e4 johtoryhm\u00e4n j\u00e4senist\u00e4 oli v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 prosenttia. Kymmeness\u00e4 p\u00f6rssiyhti\u00f6ss\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 naisten osuus hallituksen ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senist\u00e4 oli v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 40 prosenttia.<\/p>\n<p>Kansainv\u00e4lisess\u00e4 vertailussa parhaiten p\u00e4rj\u00e4\u00e4 Norja, jossa on voimassa kiinti\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 hallituksen j\u00e4senille. Naisten osuus hallituksen j\u00e4senist\u00e4 on kuitenkin j\u00e4m\u00e4ht\u00e4nyt lakis\u00e4\u00e4teisen minimin (40 prosenttia) tuntumaan.\u00a0Kun tarkastellaan naisten osuutta hallituksen j\u00e4senist\u00e4 ja johtoryhm\u00e4n j\u00e4senist\u00e4 eri EU- ja ETA-valtioiden p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4, voidaan todeta, ett\u00e4 osuudet eiv\u00e4t korreloi kesken\u00e4\u00e4n. Naisten suuri osuus hallituksessa ei johda naisten suureen osuuteen naisia johtoryhm\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<p>\u201dNorjan esimerkki osoittaa sen, ett\u00e4 hallituksen j\u00e4seni\u00e4 koskeva kiinti\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ei edist\u00e4 naisjohtajuutta laaja-alaisesti. Norjassa naisten osuus johtoryhmiss\u00e4 on ylitt\u00e4nyt Suomen ja Ruotsin tason vasta parin viime vuoden aikana\u201d, Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Ville Kajala sanoo.<\/p>\n<p>Kajalan mukaan Suomen ja Ruotsin esimerkit osoittavat, ett\u00e4 naisjohtajuutta voidaan edist\u00e4\u00e4 tehokkaasti ilman kiinti\u00f6it\u00e4. T\u00e4m\u00e4 kuitenkin edellytt\u00e4\u00e4 elinkeinoel\u00e4m\u00e4lt\u00e4 aktiivista otetta, sill\u00e4 muutos perinteisiin roolimalleihin ei tapahdu itsest\u00e4\u00e4n. Naisten urapolkuihin johtajina tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota my\u00f6s yleisemmin. My\u00f6s henkisest\u00e4 jaottelusta naisten ja miesten koulutusaloihin on p\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4 eroon\u201d, Kajala sanoo.<\/p>\n<p>Keskuskauppakamari on edist\u00e4nyt naisjohtajuutta\u202fpitk\u00e4\u00e4n ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti\u202fitses\u00e4\u00e4ntelyn keinoin.\u202fKeskuskauppakamari on vuodesta 2012 l\u00e4htien j\u00e4rjest\u00e4nyt Naisjohtajien mentorointiohjelmaa, johon on osallistunut jo noin 240 naisjohtajaa. Seuraava naisjohtajien mentorointiohjelma alkaa syksyll\u00e4 2021.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/naisjohtajakatsaus-pohjoismaissa-eniten-naisia-porssiyhtioiden-johdossa---suomi-karkisijoilla?publisherId=25106402&amp;releaseId=69904011\">Keskuskauppakamari<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kansainv\u00e4linen vertailu osoittaa, ett\u00e4 Suomi ja muut Pohjoismaat ovat k\u00e4rkisijoilla, kun vertaillaan naisten osuutta p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa ja johtoryhmiss\u00e4. Parhaiten vertailussa on menestynyt Norja. Suomen ja&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":30141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5593,29],"tags":[12218,856,968,12219],"class_list":["post-43360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paatoimittajan-valinnat","category-viikonkohokohdat","tag-katsaus","tag-keskuskauppakamari","tag-naisjohtaja","tag-porssiyritys","wpcat-5593-id","wpcat-29-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/johtaja_unsplash-1.jpg?fit=100%2C100&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43360"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43361,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43360\/revisions\/43361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}