{"id":42155,"date":"2021-03-05T20:51:12","date_gmt":"2021-03-05T18:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=42155"},"modified":"2021-03-08T13:54:19","modified_gmt":"2021-03-08T11:54:19","slug":"yhteistyolla-uusia-osaajia-ohjelmistokehitykseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/kumppaniuutisetsuomeksi\/yhteistyolla-uusia-osaajia-ohjelmistokehitykseen\/","title":{"rendered":"Yhteisty\u00f6ll\u00e4 uusia osaajia ohjelmistokehitykseen"},"content":{"rendered":"

Business College Helsingin aikuisille alanvaihtajille tarkoitettu koodaajakoulutus toteutetaan yritysyhteisty\u00f6n\u00e4. Elokuussa 2020 aloittaneen React- ryhm\u00e4n p\u00e4\u00e4yhteisty\u00f6kumppani toimii Telia Finland, yhteisty\u00f6t\u00e4 on kuitenkin tehty koodaajakoulutukseen liittyen jo pidemp\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Keskustelimme telialaisten kanssa yhteisty\u00f6st\u00e4mme ja siihen liittyvist\u00e4 odotuksista kuin my\u00f6s siit\u00e4, miten yhteisty\u00f6 koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n kanssa toimii er\u00e4\u00e4nlaisena ennakoivan rekrytoinnin kanavana. Mukana jakamassa kokemuksiaan olivat Telialta Marianna Chekurova, Head of Digital Channels Finland, Natalia Kaijalainen, Manager, Digital Channels (B2B) sek\u00e4 Valentina Iakobson ja Roman Tuomisto, molemmat tittelilt\u00e4\u00e4n Software Engineer ja Business Collegen koodaajakoulutuksen alumneja.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6n alku<\/strong>
\nYhteisty\u00f6mme ensiaskeleet otettiin 2019, jolloin Marianna ty\u00f6skenteli Telialla viel\u00e4 eri roolissa ja rekrytoi paljon kehitt\u00e4ji\u00e4 sek\u00e4 huolehti talon sis\u00e4ll\u00e4 \u2019devaajakulttuurista ja \u2013yhteis\u00f6st\u00e4\u2019. Marianna osallistui Business Collegen j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n koodaajakoulutuksen Demo Day -tapahtumaan, miss\u00e4 opiskelijat esitteliv\u00e4t omia projektejaan ja osaamistaan ty\u00f6nantajille tarkoituksenaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sopivia harjoittelupaikkoja. Demo Day- tapahtuma toteutetaan koodaajakoulutuksen loppuvaiheessa, jonka j\u00e4lkeen opiskelijat siirtyv\u00e4t ty\u00f6paikalla tapahtuvan oppimiseen eli tutummin sanottuna harjoitteluun.<\/p>\n

Demo Dayn j\u00e4lkeen Teliaa avasi vain Business Collegen koodaajakoulutuksen opiskelijoille kohdistetun harjoittelijahaun. Kiinnostuneita hakijoita oli runsaasti ja hakuprosessin tuloksena Valentina ja Roman valittiin Telialle harjoitteluun. Harjoittelun j\u00e4lkeen molemmat vakinaistettiin ja heill\u00e4 tuli maaliskuun alussa vuosi t\u00e4yteen Telialla.<\/p>\n

Uusien osaajien kasvattaminen<\/strong>
\nOhjelmistokehitysalan osaajista on tunnetusti jatkuva pula. Telialla yhten\u00e4 ratkaisuna asiaan on mietitty yhteisty\u00f6t\u00e4 eri oppilaitosten ja koulutusyritysten kanssa. \u2013 Olemme tavanneet esimerkiksi kaupallisia koulutusyrityksi\u00e4, mutta niiden tarjoamat ratkaisut soveltuvat mielest\u00e4mme paremmin toimijoille, joilla on paljon sis\u00e4isi\u00e4 kehitysresursseja. Toisaalta olemme my\u00f6s harkinneet yhteisty\u00f6t\u00e4 yliopistojen ja korkeakoulujen kanssa, Marianna kertoo.<\/p>\n

Mariannan mukaan kiinnostus Business Collegen koodaajakoulutukseen l\u00e4hti puhtaasta uteliasuudesta ja halusta n\u00e4hd\u00e4 millainen vaihtoehto ns. virallinen oppilaitos on esimerkiksi verrattuna kaupallisiin koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4jiin. \u2013 Business Collegen opiskelijaprofiili vaikutti meid\u00e4n kannalta sopivalta. Opiskelijoilla oli jo muita opintoja taustalla, useammalla oli my\u00f6s korkeakoulututkinto ja kokemusta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4. My\u00f6s koulussa tapahtuvan koulutuksen kesto tuntui sopivalta. Erityisesti meit\u00e4 ilahdutti se, ett\u00e4 naisten osuus opiskelijoista oli suuri. Telialla panostetaan monimuotoisuuteen ja on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s miesvaltaiseen ohjelmistokehitykseen saadaan naispuolisia tekij\u00f6it\u00e4 mukaan.<\/p>\n

Demo Dayn ja harjoittelijahaun j\u00e4lkeen luonnollisena askeleena oli keskustella yhteisty\u00f6n syvent\u00e4misest\u00e4. Telia kiinnostui p\u00e4\u00e4yhteisty\u00f6kumppanuudesta mm. siksi, ett\u00e4 yhteisty\u00f6kumppanina he pystyv\u00e4t vaikuttamaan koulutettavaan teknologiaan sek\u00e4 koulutuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Reagointikyky ja aktiivisuus keski\u00f6ss\u00e4<\/strong>
\nParhaimmillaan oppilaitosyhteisty\u00f6n avulla ty\u00f6nantaja saa riveihins\u00e4 juuri ne halutut tulevaisuuden tekij\u00e4t, joilla on oikeanlaista osaamista. \u2013 Koodareita tarvitaan aivan varmasti my\u00f6s jatkossa ja siksi ty\u00f6nantajien on t\u00e4rke\u00e4 panostaa t\u00e4m\u00e4n alan oppilaitosyhteisty\u00f6h\u00f6n, telialaiset toteavat.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6n tulee olla dynaamista ja oppilaitosten kyvykkyys sek\u00e4 kehitty\u00e4 ett\u00e4 reagoida on ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 korostuu erityisesti ohjelmistokehityksen alalla. -Teknologia kehittyy koko ajan eteenp\u00e4in. Esimerkiksi React on t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 todella k\u00e4ytetty teknologia, mutta parin vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 se voikin olla jo jokin muu. Siksi oppilaitosten tulee seurata kehityst\u00e4 sek\u00e4 aktiivisesti kysell\u00e4 yrityksist\u00e4 mit\u00e4 kompetensseja ty\u00f6nantajat arvostavat tai mit\u00e4 painopistealueita koulutuksessa olisi hyv\u00e4 olla, sanovat telialaiset.<\/p>\n

Telian mahdollisuudet vaikuttaa Business Collegen koodaajakoulutuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n on toteutunut hyvin: \u2013 Ensimm\u00e4isten koulutusten j\u00e4lkeen annoin palautetta esimerkiksi testauksen merkityksest\u00e4 opetuksessa ja sit\u00e4 onkin sen j\u00e4lkeen lis\u00e4tty opintoihin, Marianna muistelee.<\/p>\n

Opiskelijasta ty\u00f6suhteeseen<\/strong>
\nHaastattelussa mukana olleet Business Collegen alumnit Valentina ja Roman antoivat opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulman yritysyhteisty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 siihen miten harjoittelusta alkanut ty\u00f6 on vastannut heid\u00e4n odotuksiaan. Molemmat tulivat koodaajakoulutukseen kaupallisella pohjakoulutuksella, Valentinalla on merkonomin tutkinto Business Collegesta ja Roman on liiketalouden tradenomi. Lis\u00e4ksi Valentinalla on maisterin tutkinto kielitieteist\u00e4. Ennen koodaajakoulutusta molemmat olivat suorittaneet erilaisia koodaukseen liittyvi\u00e4 lyhytkursseja. Roman oli my\u00f6s ehtinyt koodata mm. yst\u00e4v\u00e4ns\u00e4 levykaupalle verkkokaupan NodeJS:ll\u00e4 ennen kuin tie vei Business Collegeen.<\/p>\n

Sek\u00e4 Valentinalle ett\u00e4 Romanille koulutuksen loppupuolella oleva DemoDay oli tulevan uran kannalta merkitt\u00e4v\u00e4 tapahtuma, koska siell\u00e4 he p\u00e4\u00e4siv\u00e4t n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa osaamistaan sek\u00e4 keskustelemaan potentiaalisten ty\u00f6antajien kanssa. Mariannan rohkaisemana molemmat hakivat harjoittelupaikkaa Telialta. \u2013 Halusin p\u00e4\u00e4st\u00e4 Telialle harjoitteluun (ja sen j\u00e4lkeen ty\u00f6suhteeseen), koska uskoin ett\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4 on mahdollista kehitt\u00e4\u00e4 omaa osaamistaan nopeasti. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa voin jo sanoa, ett\u00e4 n\u00e4in on todella tapahtunut. On hienoa, ett\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4 on my\u00f6s kokeneita tiimil\u00e4isi\u00e4, joilta voin oppia todella paljon, Valentina kertoo.<\/p>\n

My\u00f6s Romanille henkil\u00f6kohtaiset kasvu- ja kehittymismahdollisuudet olivat t\u00e4rkeit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 harjoittelupaikkaa miettiess\u00e4: \u2013 Minulla oli paljon odotuksia oman ammattitaitoni kehittymisen suhteen ja Telialla ne ovat toteutuneet hyvin. Telialla panostetaan pitk\u00e4aikaisiin ty\u00f6suhteisiin ja sill\u00e4 oli my\u00f6s vaikutusta hakeutumiseen. Ty\u00f6ilmapiiri ja organisaation arvot tuntuivat my\u00f6s omilta, Roman pohtii.<\/p>\n

Jatkuva oppimisen teema on telialaisille selv\u00e4sti t\u00e4rke\u00e4 ja se nousi keskustelussa vahvasti esiin. Natalia, joka toimii my\u00f6s Romanin esihenkil\u00f6n\u00e4, totesi osuvasti: \u2013 Se, ett\u00e4 ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4 osaa hyvin esimerkiksi jonkin teknologian t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ei riit\u00e4, vaan p\u00e4rj\u00e4t\u00e4kseen tarvitaan nimenomaan motivaatiota ja halua oppia jatkuvasti uutta.<\/p>\n

L\u00e4hde: Business College Helsinki\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Business College Helsingin aikuisille alanvaihtajille tarkoitettu koodaajakoulutus toteutetaan yritysyhteisty\u00f6n\u00e4. Elokuussa 2020 aloittaneen React- ryhm\u00e4n p\u00e4\u00e4yhteisty\u00f6kumppani toimii Telia Finland, yhteisty\u00f6t\u00e4 on kuitenkin tehty koodaajakoulutukseen liittyen jo…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[961,51,433,962],"class_list":["post-42155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kumppaniuutisetsuomeksi","tag-business-college-helsinki","tag-koulutus","tag-tyoelama","tag-yhteistyo","wpcat-2-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/businesscollege.jpg?fit=100%2C100&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42156,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42155\/revisions\/42156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}