{"id":36782,"date":"2021-01-16T10:18:09","date_gmt":"2021-01-16T08:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=36782"},"modified":"2021-01-16T21:01:38","modified_gmt":"2021-01-16T19:01:38","slug":"new-work-vtt-kaantaa-tyon-murroksen-mahdollisuudeksi-kolmen-vartin-palaverit-ja-offline-hour-kayttoon-kaikille-vttlaisille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/paatoimittajan-valinnat\/new-work-vtt-kaantaa-tyon-murroksen-mahdollisuudeksi-kolmen-vartin-palaverit-ja-offline-hour-kayttoon-kaikille-vttlaisille\/","title":{"rendered":"New Work @VTT k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 ty\u00f6n murroksen mahdollisuudeksi \u2013 kolmen vartin palaverit ja offline hour k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kaikille VTT:l\u00e4isille"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Ty\u00f6 on ollut suuressa murroksessa viime vuosina. K\u00e4ynnistimme vuoden 2020 lopulla New Work @VTT -ohjelman ja sen tarkoituksena on varmistaa, ett\u00e4 VTT:l\u00e4iset voivat hyvin ja kykenev\u00e4t beyond the obvious -ajatteluun ja ratkaisujen hakemiseen muuttuvassa maailmassa. Tammikuun alussa k\u00e4ynnistyiv\u00e4t ensimm\u00e4iset kokeilut, jotka auttavat meit\u00e4 paremmin keskittym\u00e4\u00e4n olennaiseen.<\/p>\n<p>Maailma ja sen mukana ty\u00f6 on suuressa murroksessa. Murrosta on kuluneen vuoden aikana vauhdittanut voimakkaasti koronapandemia. Tapa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on jo muuttunut ja muutos tulee jatkumaan voimakkaana my\u00f6s tulevaisuudessa. Ohjelmaan on ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa valittu viisi teemaa ja ne ovat:<\/p>\n<ul>\n<li>Leadership<\/li>\n<li>Technology and digital solutions<\/li>\n<li>Ways of working<\/li>\n<li>Learning<\/li>\n<li>Wellbeing<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4iden teemojen lis\u00e4ksi kirkastetaan my\u00f6s yrityskulttuuria, joka juurruttaa uudet toimintatavat pysyv\u00e4ksi osaksi arkea.<\/p>\n<p>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ss\u00e4 on mukana VTT:l\u00e4isi\u00e4 eri teht\u00e4vist\u00e4 ja eri puolilta organisaatiota. Ohjelman eteneminen ja teemojen parissa tehty ty\u00f6 tulee n\u00e4kyv\u00e4ksi kaikille VTT:l\u00e4isille k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokeilujen kautta, joiden avulla testataan uusia ty\u00f6skentelytapoja ja toimintamalleja. Ohjelmassa k\u00e4ynnistyi vuoden alussa ensimm\u00e4iset kokeilut, jotka auttavat meit\u00e4 paremmin keskittym\u00e4\u00e4n olennaiseen.<\/p>\n<p>Kolme varttia on uusi tunti on kokeilu, joka tarjoaa mahdollisuuden parantaa palaverik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Tarkoituksena on, ett\u00e4 kaikki VTT:l\u00e4iset lyhent\u00e4v\u00e4t tunnin palaverien keston 45 minuuttiin. &#8221;Lyhyemm\u00e4t palaverit ohjaavat meit\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n kokousk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja kohdistamaan palavereissa huomion oikeisiin asioihin. K\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 vapauttaa aikaa pieniin taukoihin, muihin teht\u00e4viin ja tukee my\u00f6s ajank\u00e4yt\u00f6n hallintaa&#8221;, kertoo Ways of working teeman vet\u00e4j\u00e4, liiketoiminta-alueen johtaja Jussi Manninen.<\/p>\n<p>Toinen kokeilu on Offline hour. Kaikille VTT:l\u00e4isille on l\u00e4hetetty yhteinen kalenterikutsu, joka varaa kalentereihin joka p\u00e4iv\u00e4 keskeytt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6aikaa tunnin ajaksi. Tunnin aikana on tarkoitus tehd\u00e4 nimenomaan keskittymist\u00e4 vaativaa ty\u00f6t\u00e4 &#8211; puhelin, s\u00e4hk\u00f6posti ja muut sovellukset voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 huomiotta. Toteutamme pienimuotoisia, mutta my\u00f6s isompia kokeiluja pitkin vuotta, joilla haemme muutosta ja parasta tapaa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja tuottaa tulosta t\u00e4ss\u00e4 uudessa ajassa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/bit.ly\/2LAtSEU\">VTT<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6 on ollut suuressa murroksessa viime vuosina. K\u00e4ynnistimme vuoden 2020 lopulla New Work @VTT -ohjelman ja sen tarkoituksena on varmistaa, ett\u00e4 VTT:l\u00e4iset voivat hyvin ja&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":36539,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5593,29],"tags":[1510,10700,1933,615],"class_list":["post-36782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paatoimittajan-valinnat","category-viikonkohokohdat","tag-murros","tag-new-work","tag-tyo","tag-vtt","wpcat-5593-id","wpcat-29-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/%40VTT_Orange_Logo.jpg?fit=100%2C96&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36782"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36784,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36782\/revisions\/36784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}