{"id":35429,"date":"2021-01-04T12:45:01","date_gmt":"2021-01-04T10:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=35429"},"modified":"2021-01-04T12:45:01","modified_gmt":"2021-01-04T10:45:01","slug":"korona-sai-alle-30-vuotiaiden-helsinkilaisten-tyottomyyden-rajuun-kasvuun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/paatoimittajan-valinnat\/korona-sai-alle-30-vuotiaiden-helsinkilaisten-tyottomyyden-rajuun-kasvuun\/","title":{"rendered":"Korona sai alle 30-vuotiaiden helsinkil\u00e4isten ty\u00f6tt\u00f6myyden rajuun kasvuun"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Helsingin kaupungin elinkeino-osaston viime marraskuussa valmistuneesta raportista ilmenee, ett\u00e4 kun vuonna 2019 ty\u00f6tt\u00f6myys aleni voimakkaimmin juuri helsinkil\u00e4isten nuorten kohdalla, vuonna 2020 ty\u00f6tt\u00f6mien nuorten m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvoi korkeimmillaan alle 25-vuotiaiden kohdalla per\u00e4ti 111 prosenttia sek\u00e4 25\u201329-vuotiaiden kohdalla 96 prosenttia. L\u00e4pi Suomen pandemiatilanne on iskenyt pahimmin palvelu- ja myyntialoihin. Palvelualoista se on koetellut eniten myynti- ja ravitsemusalaa. My\u00f6s sukupuolivaihtelua on. \u201dTarkasteltaessa alle 30-vuotiaiden helsinkil\u00e4isten ty\u00f6tt\u00f6mien ik\u00e4ryhm\u00e4\u00e4 sukupuolittain n\u00e4hd\u00e4\u00e4n my\u00f6s, ett\u00e4 naisten osuus kasvoi nelj\u00e4 prosenttia. Naisten osuus kunnan osarahoittaman ty\u00f6markkinatuen saajien m\u00e4\u00e4riss\u00e4 oli my\u00f6s kasvusuhdanteessa viime vuoden aikana, kun taas miesten osuus v\u00e4heni hieman\u201d, Helsingin kaupungin maahanmuutto- ja ty\u00f6llisyysasioiden johtaja Ilkka Haahtela toteaa.<\/p>\n<p>Maaliskuussa alkava ty\u00f6llisyyden kuntakokeilu on merkitt\u00e4v\u00e4 kehitysaskel helsinkil\u00e4isen ty\u00f6tt\u00f6myyden hoidossa. Kuntakokeilun alkaessa hieman alle 50 000 helsinkil\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4 siirtyy kunnan ty\u00f6llisyyspalvelujen piiriin. \u201dSiirto koskee nimenomaan muun muassa pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 ja ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n vaikeammin ty\u00f6llistyvien ryhmi\u00e4. He p\u00e4\u00e4sev\u00e4t t\u00e4ysin uudenlaisten palvelusuunnittelun piiriin, joskin konkreettinen ty\u00f6 aloitetaan vasta maaliskuussa ja mit\u00e4\u00e4n valmista ratkaisua meill\u00e4 ei ole tietenk\u00e4\u00e4n heti tarjota. Kokeilu on tarpeellinen juuri siksi, ett\u00e4 en usko jo tunnettujen keinojen pystyv\u00e4n siivitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteiskuntaa tarvittavaan ty\u00f6llisyyskehittymiseen\u201d, Haahtela pohtii.<\/p>\n<p>Uudenlaisen palvelumallin rakentaminen alkaa alusta, mutta koskee suuria kokonaisuuksia. Esimerkiksi yksi isoimmista panostuksista yksitt\u00e4isen ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n kohdalla on palkkatuki, jonka avulla ty\u00f6llisyyskokeilussa tavoitellaan aikaisempia vaikuttavampia tuloksia ns. v\u00e4lity\u00f6markkinoiden ratkaisujen sijaan. \u201dPalkkatukitoiminta on hyvin keskeist\u00e4 etenkin pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myyden ratkaisemiselle, mutta t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 sen vaikuttavuusprosentti on parhaimmillaan 45 prosentin luokkaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 puolen vuoden seurantajaksolla vain 45 prosenttia kunnallisen palkkatuen kautta tuetussa ty\u00f6paikassa olevista ty\u00f6llistyy tavalliseen ty\u00f6suhteeseen, ja se on kest\u00e4m\u00e4t\u00f6n tilanne. Kuntakokeilun my\u00f6t\u00e4 aiomme muun muassa paketoida ty\u00f6llisyysratkaisuja t\u00e4ysin uudella tavalla siten, ett\u00e4 asiakkuuspolku suunnitellaan palkkatukity\u00f6paikkaa pidemm\u00e4lle potentiaalisten ty\u00f6nantajien kanssa\u201d, Haahtela vinkkaa.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/bit.ly\/38c3QjP\">Helsingin kaupunki, kaupunginkanslia<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Helsingin kaupungin elinkeino-osaston viime marraskuussa valmistuneesta raportista ilmenee, ett\u00e4 kun vuonna 2019 ty\u00f6tt\u00f6myys aleni voimakkaimmin juuri helsinkil\u00e4isten nuorten kohdalla, vuonna 2020 ty\u00f6tt\u00f6mien nuorten m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvoi&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5593],"tags":[46,304,337,3091],"class_list":["post-35429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paatoimittajan-valinnat","tag-helsinki","tag-koronavirus","tag-pandemia","tag-tyottomyys","wpcat-5593-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/kellokortti.jpg?fit=100%2C100&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35430,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35429\/revisions\/35430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}