{"id":27090,"date":"2020-10-12T17:06:34","date_gmt":"2020-10-12T14:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=27090"},"modified":"2020-10-12T17:06:34","modified_gmt":"2020-10-12T14:06:34","slug":"tyollisyyskokeilu-tuo-uusia-palveluita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/kumppaniuutisetsuomeksi\/tyollisyyskokeilu-tuo-uusia-palveluita\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6llisyyskokeilu tuo uusia palveluita"},"content":{"rendered":"

Vuonna 2021 alkava ty\u00f6llisyyden kuntakokeilu tuottaa lis\u00e4\u00e4 ja parempia palveluita ihmisille, joiden on nyt erityisen vaikea saada t\u00f6it\u00e4. Sen piiriin kuuluu noin 13 000 asiakasta Lahden seudulla. Ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun piiriin siirtyv\u00e4t TE-palveluista kaikki alle 30-vuotiaat ty\u00f6nhakijat sek\u00e4 erityisen vaikeasti ty\u00f6llistyv\u00e4t henkil\u00f6t, joihin kuuluvat maahanmuuttajat ja ne, jotka eiv\u00e4t ole oikeutettuja ansiop\u00e4iv\u00e4rahaan. Lahden, Hollolan, Orimattilan, Asikkalan ja K\u00e4rk\u00f6l\u00e4n kunnat tekev\u00e4t kokeilussa yhteisty\u00f6t\u00e4. \u2013 Valmisteluvaiheen aikana selvitet\u00e4\u00e4n seudun pelimerkit hoitaa ty\u00f6llisyysasioita. Vuodenvaihteen j\u00e4lkeen meill\u00e4 on enemm\u00e4n tekij\u00f6it\u00e4 ja rahoitusta j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 palveluita ja koulutuksia asiakkaille, ty\u00f6llisyysjohtaja Heli Okkonen kertoo.<\/p>\n

Okkonen on ehtinyt tutustua Lahden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin, ja menossa on kuntakierros, jonka aikana tavataan kuntien ty\u00f6llisyysvastaavia ja kuntien johtoa. Valtakunnallisessa kuntakokeilussa etsit\u00e4\u00e4n eri puolelta Suomea parhaat toimintatavat ty\u00f6llisyyden edist\u00e4miseen. \u2013 Kokeilu haastaa kuntia, sill\u00e4 asiakkaat tarvitsevat selke\u00e4sti lis\u00e4\u00e4 palveluita. Tavoite on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 kunnista uusia palvelumalleja sen mukaan, millainen elinkeinorakenne niiss\u00e4 on. My\u00f6s asiakkaiden \u00e4\u00e4nt\u00e4 kuunnellaan.<\/p>\n

Osalla asiakkaista on monenlaisia ongelmia, joita on pyritty ratkomaan ty\u00f6llisyyspalvelujen ohella sosiaali- ja terveyspuolella ja koulutuksella. Ty\u00f6llisyyskokeilun tavoite on sovittaa ne yhteen ja tarjota mahdollisimman monelle asiakkaalle valmentajan tukea.<\/p>\n

Lahden organisaation valmentajista ja muista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 osa tulee TE-toimistoista, joten heill\u00e4 on osaamista ty\u00f6llisyyspalveluissa. Lis\u00e4\u00e4 asiantuntemusta tulee yhteisty\u00f6st\u00e4 mm. ELY-keskusten, TE-palveluiden, elinkeinoyhti\u00f6n Ladecin, Kauppakamarin ja koulutusorganisaatioiden kanssa. T\u00e4rkeit\u00e4 ovat my\u00f6s linkit yrityksiin.<\/p>\n

Kokeilu luo uusia palvelukanavia ja -malleja. Etenkin pandemia-aikaan korostuvat s\u00e4hk\u00f6iset ja puhelinpalvelut. Tapaamisilla on paikkansa rekrytointitapaamisissa ja ty\u00f6pajoissa, joita toivottavasti voidaan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 taas jatkossa. \u2013 Ne, jotka hy\u00f6tyv\u00e4t tapaamisesta, saavat ilman muuta henkil\u00f6kohtaista palvelua. Uskon siihen, ett\u00e4 ihminen hy\u00f6tyy parhaiten palvelusta, jonka h\u00e4n itse valitsee, Okkonen lupaa.<\/p>\n

Palveluiden sis\u00e4ll\u00f6ss\u00e4 panostetaan koulutustason nostoon ja sellaisiin koulutus- ja ty\u00f6kokeiluihin, joissa asiakas saa valita kiinnostuksen aiheen. Joissain tapauksissa voidaan kannustaa yritt\u00e4jyyteen.<\/p>\n

L\u00e4hde: Lahden kaupunki\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vuonna 2021 alkava ty\u00f6llisyyden kuntakokeilu tuottaa lis\u00e4\u00e4 ja parempia palveluita ihmisille, joiden on nyt erityisen vaikea saada t\u00f6it\u00e4. Sen piiriin kuuluu noin 13 000 asiakasta…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[5363,2021,220,71,361],"class_list":["post-27090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kumppaniuutisetsuomeksi","tag-kokeilu","tag-kunnat","tag-lahden-kaupunki","tag-tyollisyys","tag-tyomarkkinat","wpcat-2-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Lahti_logo.png?fit=120%2C120&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27091,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27090\/revisions\/27091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}