{"id":14065,"date":"2020-06-12T10:38:47","date_gmt":"2020-06-12T07:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=14065"},"modified":"2020-06-13T14:16:28","modified_gmt":"2020-06-13T11:16:28","slug":"starttirahalla-on-myonteinen-merkitys-yritystoiminnan-aloittamiselle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/vaufi\/starttirahalla-on-myonteinen-merkitys-yritystoiminnan-aloittamiselle\/","title":{"rendered":"Starttirahalla on my\u00f6nteinen merkitys yritystoiminnan aloittamiselle"},"content":{"rendered":"

Starttirahalla koettiin olevan yrityksen perustamista mahdollistava vaikutus ja sen koettiin my\u00f6s nopeuttavan yrityksen perustamista, kertoo ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n tuore selvitys. Selvityksess\u00e4 tarkasteltiin vuosina 2011-2019 starttirahaa saaneiden yritt\u00e4jien ja starttiraha-asiantuntijoiden n\u00e4kemyksi\u00e4 starttirahan toimivuudesta. Lis\u00e4ksi kartoitettiin yritysten rekrytointiosaamista ja osaamistarpeiden tunnistamista. Selvityksen tavoitteena oli muodostaa p\u00e4ivitetty kokonaiskuva aloittavien yritt\u00e4jien palveluista sek\u00e4 tuottaa tietoa kasvuhakuisten yritysten perustamisen ja yritysten uudistumisen tueksi. Starttirahan vaikuttavuudesta julkaistiin tutkimus edellisen kerran vuonna 2012, johon t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tuloksia peilattiin.<\/p>\n

Selvityksest\u00e4 k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 t\u00e4rkeimm\u00e4t motivaatiotekij\u00e4t yritt\u00e4j\u00e4ksi ryhtymiselle olivat samat kuin vuoden 2012 tutkimuksessa. Halu luoda itselle ty\u00f6paikka, vapaus ja itsen\u00e4isyys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 sek\u00e4 oman ammattitaidon ja koulutuksen hy\u00f6dynt\u00e4minen olivat edelleen p\u00e4\u00e4asiallisia motivaatiotekij\u00f6it\u00e4. Yleiskuva starttirahasta on yht\u00e4l\u00e4inen vuoden 2012 selvityksen kanssa. Starttirahaa saavat yritt\u00e4j\u00e4t kokivat starttirahan rohkaisevan yritt\u00e4jyyteen, vaikka se ei itsess\u00e4\u00e4n ollut suora kimmoke yrityksen perustamiselle. Starttirahaneuvonta ja yritt\u00e4jyyskoulutus n\u00e4htiin lis\u00e4ksi t\u00e4rke\u00e4ksi.<\/p>\n

Merkitt\u00e4vimm\u00e4t muutokset vuoden 2012 tutkimukseen verrattuna liittyv\u00e4t siirtymien lis\u00e4\u00e4ntymiseen ty\u00f6markkinoilla, mik\u00e4 n\u00e4kyy esimerkiksi yritysten lopettamisessa ja yritt\u00e4jien siirtymisiss\u00e4 palkansaajiksi yritystoiminnan loppumisen my\u00f6t\u00e4. Toisaalta yh\u00e4 useampi aiemmin osa-aikaisesti toiminut yritt\u00e4j\u00e4 on viime vuosina laajentanut yritystoimintansa p\u00e4\u00e4toimiseksi starttirahalla.<\/p>\n

Yritt\u00e4jien ja asiantuntijoiden tyytyv\u00e4isyys p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon, maksatusten ja hakuprosessin nopeuteen yleisesti on kasvanut. Suurimmaksi haasteeksi nousivat starttirahan p\u00e4\u00e4t\u00f6sprosesseihin liittyv\u00e4t alueelliset tulkintaerot. Osa-aikaisen yritt\u00e4jyyden ja itsens\u00e4ty\u00f6llist\u00e4misen merkityksen kasvu haastaa my\u00f6s osaltaan starttirahaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4. Sek\u00e4 starttirahaa saavat yritt\u00e4j\u00e4t ett\u00e4 asiantuntijat olivat p\u00e4\u00e4osin tyytyv\u00e4isi\u00e4 starttirahaa koskevaan viestint\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kehitt\u00e4mistarpeista t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 asiantuntijat n\u00e4kiv\u00e4t, ett\u00e4 rahoitusneuvonnan tulee olla osa hakuprosessia. Selvitys suosittaa, ett\u00e4 starttirahan my\u00f6nt\u00e4mist\u00e4 yhten\u00e4istet\u00e4\u00e4n ja yritt\u00e4jyyden ja ty\u00f6n uusien muotojen huomioidaan paremmin starttirahan my\u00f6nt\u00e4misen ehdoissa. Lis\u00e4ksi yritystoiminnan aloittamisen valmistelu tulisi mahdollistaa jo ennen starttirahan saamista.<\/p>\n

Selvityksen perusteella p\u00e4\u00e4osa yrityksist\u00e4 piti omaa rekrytointiosaamistaan hyv\u00e4n\u00e4. Tulosta selitt\u00e4\u00e4 osaltaan se, ett\u00e4 kysely l\u00e4hetettiin yrityksille, jotka olivat jo k\u00e4ytt\u00e4neet esimerkiksi TE-palveluja apuna rekrytoinnissa. Asiantuntijoiden mukaan t\u00e4rkeimm\u00e4t rekrytointiprosessiin liittyv\u00e4t kehityskohteet olivat rekrytointitarpeen m\u00e4\u00e4rittely ja tunnistaminen, ty\u00f6ntekij\u00e4n rekrytointi ulkomailta ja rekrytoitavan ty\u00f6ntekij\u00e4n profiloiminen. Selvityksest\u00e4 k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 osaamistarpeiden tunnistamisen haasteita ovat yritysten resurssipula, strategisen kehitt\u00e4misen ja ennakoinnin heikkous sek\u00e4 asiantuntijoiden mukaan my\u00f6s yritysjohdon osaaminen. Yritykset kokivat vaikeudet muutosten tunnistamisessa ja johtamisessa suurimmiksi haasteiksi. Selvityksen mukaan digitaalisten kanavien ja ty\u00f6kalujen merkitys rekrytoinnissa kasvaa, kun taas perinteisen rekrytoinnin merkitys v\u00e4henee.<\/p>\n

Selvityksest\u00e4 johdetuissa suosituksissa korostuu osaamistarpeiden ennakointi. Rekrytointiosaaminen ja osaamistarpeiden ennakointi tulisi kytke\u00e4 tiiviimmin osaksi yritysten strategista kehitt\u00e4mist\u00e4, ja ennakoinnin menetelm\u00e4t ja ty\u00f6kalut tulisi ottaa laajemmin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.Tietoa rekrytointiosaamisesta ja osaamistarpeiden tunnistamisesta tulisikin lis\u00e4t\u00e4. TE-palveluja tulisi my\u00f6s tehd\u00e4 paremmin tunnetuksi yritysten keskuudessa.<\/p>\n

L\u00e4hde: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Starttirahalla koettiin olevan yrityksen perustamista mahdollistava vaikutus ja sen koettiin my\u00f6s nopeuttavan yrityksen perustamista, kertoo ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n tuore selvitys. Selvityksess\u00e4 tarkasteltiin vuosina 2011-2019 starttirahaa…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[33,35,29],"tags":[3027,3822,433,363],"class_list":["post-14065","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaufi","category-vaufien","category-viikonkohokohdat","tag-rekrytointi","tag-starttiraha","tag-tyoelama","tag-yrittaminen","wpcat-33-id","wpcat-35-id","wpcat-29-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rsz_vaulogo.jpg?fit=100%2C58&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14065"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14070,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14065\/revisions\/14070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}