{"id":76708,"date":"2022-04-20T09:59:13","date_gmt":"2022-04-20T06:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=76708"},"modified":"2022-04-24T19:59:33","modified_gmt":"2022-04-24T16:59:33","slug":"merkityksellinen-tyo-auttaa-selviytymaan-kun-maailma-jarkkyy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/vaufien\/merkityksellinen-tyo-auttaa-selviytymaan-kun-maailma-jarkkyy\/","title":{"rendered":"Merkityksellinen ty\u00f6 auttaa selviytym\u00e4\u00e4n, kun maailma j\u00e4rkkyy"},"content":{"rendered":"

Filosofian maisteri Suvi-Jonna Martikaisen mukaan merkityksellisen ty\u00f6n avaimia ovat yhteenkuuluvuus, my\u00f6t\u00e4vaikutus ja muuntuvuus. Martikainen v\u00e4ittelee perjantaina 22.4. Lahdessa. Hyvinvoinnin yll\u00e4pit\u00e4minen on maailman murrosaikoina keskeinen kysymys. LUT-yliopiston tuoreen v\u00e4it\u00f6ksen mukaan ty\u00f6n merkityksellisyys auttaa p\u00e4rj\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n my\u00f6s yhteiskunnallisissa murroksissa. Ty\u00f6n merkityksellisyys rakentaa paitsi organisaatioiden my\u00f6s yksil\u00f6iden sosiaalista kest\u00e4vyytt\u00e4.\u00a0\u201dEudaimoninen hyvinvointi toteutui erityisesti merkityksellisen ty\u00f6n hetkiss\u00e4, joissa oltiin vuorovaikutteisessa suhteessa muihin. T\u00e4rkeit\u00e4 olivat my\u00f6s ihmisen\u00e4 kasvamisen, itsens\u00e4 toteuttamisen ja itsens\u00e4 ylitt\u00e4misen kokemukset\u201d, filosofian maisteri Suvi-Jonna Martikainen toteaa.<\/p>\n

Eudaimonisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n ja tarkoituksellisuuden tunteesta kumpuavaa onnellisuutta. Martikainen selvitti v\u00e4it\u00f6skirjassaan, kuinka eri alojen ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4, merkityksett\u00f6myytt\u00e4 ja eudaimonista hyvinvointia, kuinka niit\u00e4 voidaan tukea yksil\u00f6n, ty\u00f6n, organisaation ja yhteiskunnan tasoilla ja millainen suhde ty\u00f6n merkityksellisyyden kokemuksilla on sosiaaliseen kest\u00e4vyyteen.<\/p>\n

Merkityksellinen ty\u00f6 on noussut yhdeksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tutkimuksen ja -kehitt\u00e4misen teemoista. Merkityksellisyyden n\u00e4hd\u00e4\u00e4n vaikuttavan positiivisesti ty\u00f6ntekij\u00f6ihin ja ty\u00f6organisaatioihin sek\u00e4 tarkoituksellisuudesta kumpuavaan onnellisuuteen. Lis\u00e4ksi ty\u00f6n merkityksellisyytt\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n itseisarvona ja inhimillisen\u00e4 perustarpeena. \u201dTy\u00f6uupumus l\u00e4hentelee kansantaudin yleisyytt\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakenteet ovat jatkuvassa muutoksessa. T\u00e4m\u00e4n kaiken keskell\u00e4 ty\u00f6n merkityksellisyys ja eudaimoninen hyvinvointi n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t suuntaa parempaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\u201d, Martikainen jatkaa.<\/p>\n

Martikaisen mukaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden subjektiivisia merkityksellisyyden kokemuksia ei viel\u00e4 ymm\u00e4rret\u00e4 syv\u00e4llisesti, vaikka merkityksellisen ty\u00f6n tutkimuskirjallisuutta onkin runsaasti. H\u00e4nen mukaansa merkityksellisen ja merkityksett\u00f6m\u00e4n ty\u00f6n kokemuksilla on laajempi rooli aikamme yhteiskunnallisessa muutoksessa ja kest\u00e4vyyshaasteissa kuin mit\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4mme. \u201dVasta v\u00e4h\u00e4n tutkitut ty\u00f6n merkityksett\u00f6myyden kokemukset sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tietoa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadusta ja hyvinvoinnin esteist\u00e4. Jotta tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 voidaan muuttaa sosiaalisesti kest\u00e4v\u00e4mm\u00e4ksi, ty\u00f6n kulttuuristen normien ja narratiivien muutos ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusten ohjaamaan suuntaan on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Tieto antaa pohjaa mittareille, joilla koettua hyvinvointia ja yhteiskunnallista kehityst\u00e4 arvioidaan\u201d, h\u00e4n sanoo.<\/p>\n

Merkityksellisen ty\u00f6n hetkien keskeiset teemat<\/p>\n