{"id":41289,"date":"2021-02-26T11:57:25","date_gmt":"2021-02-26T09:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=41289"},"modified":"2021-02-26T11:57:25","modified_gmt":"2021-02-26T09:57:25","slug":"lahden-seutu-pureutuu-tyollisyyden-hoitoon-kuntakokeilulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/kumppaniuutisetsuomeksi\/lahden-seutu-pureutuu-tyollisyyden-hoitoon-kuntakokeilulla\/","title":{"rendered":"Lahden seutu pureutuu ty\u00f6llisyyden hoitoon kuntakokeilulla"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Ty\u00f6llisyyden kuntakokeilualueet kehitt\u00e4v\u00e4t uusia ratkaisuja ty\u00f6llisyyden hoitoon omista l\u00e4ht\u00f6kohdistaan. Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 nykyist\u00e4 tehokkaammin ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6nhakijoiden ty\u00f6llistymist\u00e4 ja koulutukseen ohjautumista sek\u00e4 luoda uusia ratkaisuja yritysten ty\u00f6voiman saatavuuteen.<\/p>\n<p>Lahden kaupunki, Asikkala, Hollola, K\u00e4rk\u00f6l\u00e4 ja Orimattila muodostavat yhden Suomen 25 ty\u00f6llisyyden kuntakokeilualueesta, joissa kaikki muut kuin ansioturvaa nauttivat ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t ty\u00f6nhakijat siirtyv\u00e4t TE-toimistolta kotikuntansa asiakkaiksi. Lahden seudulla kuntakokeiluun siirtyy noin 11 500 TE-toimiston asiakasta, samalla kun 50 TE-toimiston ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tulee osaksi kuntien j\u00e4rjest\u00e4mi\u00e4 palveluita.<\/p>\n<p>Kaupunginjohtaja Pekka Timosen mukaan Lahden seudulla kuntakokeilu vastaa tarpeeseen l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia ratkaisuja ty\u00f6llisyyden hoitoon. Haasteena on pitk\u00e4\u00e4n jatkunut vaikea rakennety\u00f6tt\u00f6myys. \u2013 Pyrimme ty\u00f6llisyyden kuntakokeilulla parantamaan yhteisty\u00f6t\u00e4 yritysten kanssa ja tunnistamaan ty\u00f6llisyysmahdollisuudet. Edellytykset t\u00e4h\u00e4n ovat olemassa, sanoo Timonen. \u2013 Kokeilussa on aina kyse uuteen ryhtymisest\u00e4. En oleta, ett\u00e4 kaikki sujuu kuin vett\u00e4 valaen, mutta l\u00e4hdemme kuntakokeiluun avoimella ja kokeilevalla mielell\u00e4 \u2013 ei niin ett\u00e4 kaikki muuttuu kerralla, vaan tarkoitus on etsi\u00e4 uusia ja entist\u00e4 parempia keinoja ty\u00f6llisyyden hoitoon.<\/p>\n<p>Ty\u00f6llistymisen ratkaisuja ovat osaamisen vahvistaminen, r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyt muuntokoulutukset, ennakkoluulottomat ammattien ja osaamisen yhdistelm\u00e4t sek\u00e4 erilaiset yritt\u00e4jyyden muodot. Yritykset saavat uusia osaajia, kun ty\u00f6voiman tarjonta ja tarve kohtaavat.<\/p>\n<p>Lahden seudun kuntakokeilussa kootaan monialainen verkosto. Siin\u00e4 kuntien ja TE-toimiston asiantuntijoita t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t sote-, nuoriso- ja maahanmuuttajapalveluiden, oppilaitosten, yritysel\u00e4m\u00e4n, ELY-keskuksen, Kelan ja kolmannen sektorin edustajat. Asiakas on osa verkostoa ja keski\u00f6ss\u00e4 luomassa ratkaisuja yhdess\u00e4 asiantuntijoiden kanssa.<\/p>\n<p>Yksi Lahden seudun kuntakokeilun t\u00e4rkeimmist\u00e4 toimintatavoista on omavalmennus: jokainen ty\u00f6t\u00f6n ty\u00f6nhakija saa henkil\u00f6kohtaisen omavalmentajan, joka yksil\u00f6llisesti ja vuorovaikutuksessa ty\u00f6nhakijan kanssa ohjaa ty\u00f6llistymiseen tai koulutukseen kannustaen ty\u00f6nhakijaa omaan aktiivisuuteen.<\/p>\n<p>\u2013 Kuntien ty\u00f6llisyyden hoitoon tuoma lis\u00e4arvo on siin\u00e4, ett\u00e4 kunnat pystyv\u00e4t luomaan yhdyspintoja ty\u00f6llisyyskent\u00e4n toimijoiden v\u00e4lille asiakkaan parhaaksi, eli siin\u00e4 miten kunnat kykenev\u00e4t rakentamaan menestyv\u00e4n ty\u00f6llisyyden ekosysteemin, sanoo Lahden seudun kuntakokeilun ty\u00f6llisyysjohtaja Heli Okkonen.<\/p>\n<p>\u2013 Kuntakokeilun yksi rikkaus on sote-palveluiden integrointi ty\u00f6llisyyden hoitoon, sill\u00e4 huomattavalla osalla kuntakokeiluun siirtyvist\u00e4 TE-toimiston asiakkaista on tarpeita, joiden arviointiin tarvitaan sote-osaamista. My\u00f6s koulutuspalveluiden uudenlainen integrointi luo mahdollisuuksia ty\u00f6llisyyspalveluihin, sanoo H\u00e4meen TE-toimiston johtaja Eija Mannisenm\u00e4ki. \u2013 H\u00e4meen kuntakokeilut yhdess\u00e4 TE-toimiston, ELY-keskuksen ja muiden toimijoiden kanssa onnistuvat uudistamaan ty\u00f6llisyyden hoitoa, Mannisenm\u00e4ki visioi painottaen yhdess\u00e4 tekemisen t\u00e4rkeytt\u00e4 ja avoimuutta ty\u00f6llisyyden hoidossa.<\/p>\n<p>Ty\u00f6llisyyden kuntakokeilut alkavat koko maassa 1.3.2021 ja kest\u00e4v\u00e4t 30.6.2023 asti. Lahden seudun kuntakokeilua on valmisteltu runsaan vuoden ajan.<\/p>\n<p>L\u00e4hde: <a href=\"https:\/\/www.lahti.fi\/uutiset\/lahden-seutu-pureutuu-tyollisyyden-hoitoon-kuntakokeilulla\/\">Lahden kaupunki\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6llisyyden kuntakokeilualueet kehitt\u00e4v\u00e4t uusia ratkaisuja ty\u00f6llisyyden hoitoon omista l\u00e4ht\u00f6kohdistaan. Lahden seudun ty\u00f6llisyyden kuntakokeilun tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 nykyist\u00e4 tehokkaammin ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6nhakijoiden ty\u00f6llistymist\u00e4 ja koulutukseen ohjautumista sek\u00e4&#8230;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":4792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[56,11611,71,361],"class_list":["post-41289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kumppaniuutisetsuomeksi","tag-lahti","tag-tyollisyyden-kuntakokeilu","tag-tyollisyys","tag-tyomarkkinat","wpcat-2-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Lahti_logo.png?fit=120%2C120&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41289"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41290,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41289\/revisions\/41290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}