{"id":36104,"date":"2021-01-11T11:15:02","date_gmt":"2021-01-11T09:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=36104"},"modified":"2021-01-11T11:36:09","modified_gmt":"2021-01-11T09:36:09","slug":"helsingin-kaupunki-on-ehdolla-suomen-aktiivisimmaksi-tyopaikaksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/paatoimittajan-valinnat\/helsingin-kaupunki-on-ehdolla-suomen-aktiivisimmaksi-tyopaikaksi\/","title":{"rendered":"Helsingin kaupunki on ehdolla Suomen Aktiivisimmaksi Ty\u00f6paikaksi"},"content":{"rendered":"

Helsingin kaupunki on p\u00e4\u00e4ssyt finaaliin Suomen Aktiivisin Ty\u00f6paikka -kilpailussa. Helsingin kaupunki on Suomen suurin ty\u00f6nantaja, jonka palveluksessa on 38 000 henkil\u00f6\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 kannustetaan liikkeeseen osana kaupungin strategista k\u00e4rkihanketta, liikkumisohjelmaa. Uudenlaisen ja liikkumista laaja-alaisesti tarkastelevan ohjelman t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 ajatuksena on tehd\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isest\u00e4 arki- ja hy\u00f6tyliikkumisesta s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen arjen rutiini ja siten my\u00f6s yh\u00e4 useamman kaupunkilaisen asia. Kymmeni\u00e4 toimenpiteit\u00e4 toteutetaan mm. kotihoidossa, p\u00e4iv\u00e4kodeissa, kaupunkisuunnittelussa ja sosiaali- ja terveyspalveluissa. Monet toimenpiteist\u00e4 liikuttavat samanaikaisesti paitsi kaupunkilaisia my\u00f6s kaupungin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, joiden ty\u00f6kykyyn ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 liikkumisella on keskeinen vaikutus.<\/p>\n

Kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6koneille on asennettu taukoliikuntaohjelma ja kaupunkipy\u00f6r\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6mahdollisuus tarjotaan jokaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle, kuten my\u00f6s alennuksia uimahalleihin ja kuntosaleille. Liikkumisesta on puhuttu sadoissa tilaisuuksissa, katukuvaan on tuotu k\u00e4velemiseen kannustavia mainoksia ja kokoustiloihin liikkumisher\u00e4tteit\u00e4. Kaupungin perinteik\u00e4s, pian 30-vuotisjuhliaan viett\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6liikunta, tarjoaa yli 100 viikkotuntia erilaista ohjattua liikuntaa ja osallistumismahdollisuuksia liikunnallisiin tapahtumiin.<\/p>\n

Ty\u00f6terveyshuollon rooli on t\u00e4rke\u00e4 v\u00e4hiten liikkuvien ja varhaisessa ty\u00f6kykyriskiss\u00e4 olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tavoittamisessa ja aktivoinnissa. Yhteisty\u00f6 henkil\u00f6st\u00f6liikunnan ja Ty\u00f6terveys Helsingin v\u00e4lill\u00e4 konkretisoituu kohdennettuina ja kuntouttavina liikuntaryhmin\u00e4, kuntotestauksina ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden liikunta-aktiivisuuden kattavana seurantana. Menestyksekk\u00e4\u00e4ksi toimintamalliksi on osoittautunut Liikuntakoutsaus, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 saa henkil\u00f6kohtaista tukea liikunnan ammattilaiselta henkil\u00f6kohtaiseen elintapamuutokseen. My\u00f6s uusia tekemisen tapoja on syntynyt. Vuonna 2020 lanseerattiin uusi Liikkuvin ty\u00f6paikka -kilpailu, jossa innostui liikkumaan yli 1 600 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Kes\u00e4ll\u00e4 yrityksille toteutettiin ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa innovaatiohaaste, jossa etsittiin uusia ratkaisuja henkil\u00f6st\u00f6n aktivoimiseksi. Kuuden eri yrityksen tuotteet ovat parhaillaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden testauksessa.<\/p>\n

Osoituksena laaja-alaisesta ja systemaattisesta toiminnasta ty\u00f6ntekij\u00f6iden liikunnan ja liikkumisen edist\u00e4miseksi kaupunki sai Suomen Olympiakomitealta Aktiivinen ty\u00f6paikka -sertifikaatin syksyll\u00e4 2020. Sertifikaatti perustuu kartoitukseen, jossa ty\u00f6paikan nykytilannetta arvioidaan yhdeks\u00e4ll\u00e4 eri osa-alueella, joita ovat mm. yhteisty\u00f6 ty\u00f6terveyshuollon kanssa, liikunnan ja hyvinvoinnin asema, johtaminen ja resursointi, henkil\u00f6st\u00f6n liikunta-aktiivisuus ja seurantaj\u00e4rjestelm\u00e4t.<\/p>\n

Konkreettisten tekojen vaikutuksia ty\u00f6ntekij\u00f6iden liikkumiseen arvioidaan aiempaa kattavammin. Tuoreet Kunta10-tutkimuksen tulokset osoittavat, ett\u00e4 44 prosenttia kaupungin ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on joko lis\u00e4nnyt fyysist\u00e4 aktiivisuutta osana arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 tai ollut jo valmiiksi aktiivinen kuluneen vuoden aikana. Istumisen tauottamisen tai v\u00e4hent\u00e4misen osalta vastaava osuus on 35 prosenttia. My\u00f6s v\u00e4h\u00e4n liikkuvien ty\u00f6ntekij\u00f6iden osuus on laskenut. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kiinnostusta omaa hyvinvointiaan kohtaan kuvaa se, ett\u00e4 jopa 61 prosenttia Kunta10-tutkimukseen vastanneista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kertoi seuraavansa liikkumista jonkin \u00e4lylaitteen avulla. Tutkimukseen vastasi 75 prosenttia kaupungin ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n

Suomen Aktiivisin Ty\u00f6paikka selvi\u00e4\u00e4 Urheilugaalassa 14.1.2021. Muut finalistit ovat Savon Media ja Oy LM Ericsson Ab. Voittajan valitsee digitaalisella \u00e4\u00e4nestyksell\u00e4 Urheilugaalan Suuri raati, joka koostuu noin 350 j\u00e4senest\u00e4. Kilpailun aikaisempia voittajia ovat olleet mm. Finnair, Puolustusvoimat, VTT Oy, Lemmink\u00e4inen Oyj ja Posti.<\/p>\n

L\u00e4hde: Helsingin kaupunki, kaupunginkanslia\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Helsingin kaupunki on p\u00e4\u00e4ssyt finaaliin Suomen Aktiivisin Ty\u00f6paikka -kilpailussa. Helsingin kaupunki on Suomen suurin ty\u00f6nantaja, jonka palveluksessa on 38 000 henkil\u00f6\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 kannustetaan liikkeeseen osana…<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":26661,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5593],"tags":[10539,371,698,552],"class_list":["post-36104","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paatoimittajan-valinnat","tag-aktiivinen-tyopaikka","tag-hyvinvointi","tag-liikunta","tag-tyohyvinvointi","wpcat-5593-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/panorama-of-helsinki-1890633_1920.jpg?fit=100%2C100&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36107,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36104\/revisions\/36107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}