{"id":26109,"date":"2020-10-02T11:28:39","date_gmt":"2020-10-02T08:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/?p=26109"},"modified":"2020-10-02T11:37:15","modified_gmt":"2020-10-02T08:37:15","slug":"kauppakamarikysely-osaajapula-ei-ole-kadonnut-koronan-myota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/vaufi\/kauppakamarikysely-osaajapula-ei-ole-kadonnut-koronan-myota\/","title":{"rendered":"Kauppakamarikysely: Osaajapula ei ole kadonnut koronan my\u00f6t\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"smart_content_wrapper\"><p>Hieman yli puolet kauppakamareiden kyselyyn vastanneista reilusta 1100 yrityksest\u00e4 ilmoitti, ett\u00e4 heill\u00e4 on pulaa tai paljon pulaa osaavasta ty\u00f6voimasta. Vastaava luku tammikuussa toteutetussa kyselyss\u00e4 oli hieman yli 60 prosenttia. Vaikka kuluvaa vuotta on leimannut koronapandemia j\u00e4risytt\u00e4vin seurauksin, ei osaavan ty\u00f6voiman tarve n\u00e4yt\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti laskeneen. Osaajapula rajoittaa monien yritysten kasvua ja liiketoiminnan kehittymist\u00e4.<\/p>\n<p>Kun yrityksilt\u00e4 kysyttiin tulevaisuuden rekrytointitarpeesta, kertoi yli 55 prosenttia vastaajista, ett\u00e4 heid\u00e4n rekrytointitarpeensa kasvaa tai kasvaa merkitt\u00e4v\u00e4sti 2\u20133 vuoden aikaj\u00e4nteell\u00e4. T\u00e4m\u00e4 yhdistettyn\u00e4 jo nyt olemassa olevaan osaajapulaan osoittaa sen, ett\u00e4 mik\u00e4li emme tee nopeasti osaavan ty\u00f6voiman saantia edist\u00e4vi\u00e4 ratkaisuja, tulee osaajapula olemaan merkitt\u00e4v\u00e4 kasvun este seuraavan nousukauden alkaessa.<\/p>\n<p>Kauppakamarit ovat esitt\u00e4neet ratkaisuna osaajapulaan ty\u00f6h\u00f6n ja koulutukseen perustuvan maahanmuuton vauhdittamista. Keskeinen ongelma Suomessa on se, ett\u00e4 oleskelulupien k\u00e4sittely kest\u00e4\u00e4 luvattoman kauan. Yrityksill\u00e4 ei ole aikaa odottaa nelj\u00e4st\u00e4 kuuteen kuukautta oleskeluluvan my\u00f6nt\u00e4mist\u00e4 kansainv\u00e4liselle osaajalle. Opiskelijoiden kannalta taas on kest\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 oleskelulupia ei saada k\u00e4sitelty\u00e4 siten, ett\u00e4 opinnot p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin aloittamaan ajoissa.<\/p>\n<p>Kauppakamarit patistavat hallitusta toteuttamaan hallitusohjelman hyvi\u00e4 tavoitteita ty\u00f6h\u00f6n ja koulutukseen perustuvan maahanmuuton edist\u00e4miseksi. Ensimm\u00e4isen\u00e4 on saatava lupaprosessien kesto puristettua korkeintaan yhteen kuukauteen. Nopeana l\u00e4\u00e4kkeen\u00e4 tukkeutuneeseen lupaprosessiin kauppakamarit tarjoavat kansallisen viisumin (ns. D-viisumi) k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa, joka mahdollistaisi maahantulon oleskelulupaprosessin ollessa viel\u00e4 kesken.<\/p>\n<p>Kauppakamarien kysely tehtiin 16.-21.9.2020. Kyselyyn vastasi 1111 kauppakamarien j\u00e4senyrityst\u00e4. Vastauksia kertyi kaikilta toimialoilta ymp\u00e4ri Suomen sek\u00e4 kaiken kokoisista yrityksist\u00e4. Suurin osa yrityksist\u00e4 on ty\u00f6nantajayrityksi\u00e4, yksinyritt\u00e4ji\u00e4 oli 5,1 % vastanneista.<\/p>\n<p>Keskuskauppakamarin julkaisu: <a href=\"https:\/\/kauppakamari.fi\/julkaisu\/ratkaisu-osaajia-suomen-rajojen-ulkopuolelta\/\">Osaajia Suomen rajojen ulkopuolelta<\/a><\/p>\n<p>L\u00e4hde:<a href=\"https:\/\/bit.ly\/36lavrA\"> Keskuskauppakamari\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hieman yli puolet kauppakamareiden kyselyyn vastanneista reilusta 1100 yrityksest\u00e4 ilmoitti, ett\u00e4 heill\u00e4 on pulaa tai paljon pulaa osaavasta ty\u00f6voimasta. Vastaava luku tammikuussa toteutetussa kyselyss\u00e4 oli&#8230;<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":26456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":null,"_FSMCFIC_featured_image_hide":null,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5593,33,35],"tags":[856,306,6339,7697,3027,361],"class_list":["post-26109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paatoimittajan-valinnat","category-vaufi","category-vaufien","tag-keskuskauppakamari","tag-liiketoiminta","tag-osaaja","tag-osaajapula","tag-rekrytointi","tag-tyomarkkinat","wpcat-5593-id","wpcat-33-id","wpcat-35-id"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vastuullisuusuutiset.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rsz_vaulogo.jpg?fit=100%2C58&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26109"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26126,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26109\/revisions\/26126"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vastuullisuusuutiset.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}